?
為深入推進(jìn)公司合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)，筑牢企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)根基，8月20日，天眉樂公司組織召開合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)推進(jìn)會(huì)。公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理、工會(huì)主席王學(xué)武出席會(huì)議并講話。
會(huì)上，王學(xué)武簡要介紹了公司合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)工作的目標(biāo)愿景、核心原則、重點(diǎn)任務(wù)以及實(shí)施步驟。隨后，安永（中國）企業(yè)咨詢有限公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人圍繞合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)背景、建設(shè)成果示例、項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃等方面進(jìn)行了詳細(xì)的解讀和安排。
王學(xué)武強(qiáng)調(diào)，合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“壓艙石”和“穩(wěn)定器”，對(duì)于補(bǔ)齊現(xiàn)階段管理工作中的短板和弱項(xiàng)具有重要意義。一是要推動(dòng)合規(guī)內(nèi)控機(jī)制健全。結(jié)合《合規(guī)內(nèi)控管理手冊(cè)》，搭建合規(guī)管理信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)流程信息化。剛性落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程合法合規(guī)審查前置程序，確保各項(xiàng)合規(guī)內(nèi)控工作“責(zé)任到人、落實(shí)到崗、具體到事”，切實(shí)提高公司經(jīng)營管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；二是要推動(dòng)規(guī)章制度落地見效。梳理、修訂、完善公司各類規(guī)章制度，以整改促優(yōu)化，重點(diǎn)糾治不科學(xué)、不合理流程設(shè)計(jì)，及時(shí)總結(jié)制度運(yùn)行過程中存在的不協(xié)調(diào)、不適用問題，定期開展“回頭看”，推進(jìn)制度持續(xù)改進(jìn)；三是要推動(dòng)內(nèi)控合規(guī)思想深入人心。牢固樹立“依法合規(guī)管理是企業(yè)長久發(fā)展的生命線”的理念，準(zhǔn)確把握企業(yè)內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控“三位一體”的風(fēng)險(xiǎn)管控體系，形成獨(dú)具公司特色的合規(guī)內(nèi)控文化。
天眉樂公司全體干部職工參加會(huì)議。
